Arbeitsrecht

Im Arbeitsrecht vertreten wir sowohl die Arbeitgeber- als auch die Arbeitnehmerseite. Neben der Beratung in kollektivrechtlichen Belangen steht das Individualarbeitsrecht im Vordergrund unserer Tätigkeit. Wir stehen Ihnen von der Vertragsgestaltung zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses bis zu dessen Ende, sei es durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag, zur Seite. Wir gewährleisten eine umfassende rechtliche und strategische Betreuung, insbesondere im Kündigungsschutzrecht sowie Ihre Vertretung vor den Arbeits- und Landesarbeitsgerichten sowie dem Bundesarbeitsgericht.

Zu unseren Aufgabenfeldern gehören beispielsweise:

  • Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen
  • Prüfung und Gestaltung von Aufhebungsverträgen
  • Entwicklung von Kündigungsstrategien und deren Umsetzung
  • Verhandlung und Abschluss von Interessenausgleich und Sozialplänen
  • Gerichtliche Urteils- und Beschlußverfahren, insbesondere Kündigungsschutzverfahren
  • Dauerberatung der Personalabteilung im Tagesgeschäft
  • Beratung bei Betriebsübernahmen, -schließungen und -rationalisierungen
  • Vereinbarungen mit Betriebsräten (z.B. Betriebsvereinbarungen)
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Mitbestimmungs- und Betriebsverfassungsrecht
  • Berufsbildungsrecht
  • Mutterschutzrecht
  • Sozialrechtliche Folgenberatung (Sperrzeiten oder Ruhen der Arbeitslosenbezüge)